Pastaraisiais mėnesiais vienas dažniausių klausimų, kurį girdime iš organizacijų, yra: „Kaip pasiruošti ES DI akto reikalavimams?“
Didžioji dalis organizacijų jau naudoja ChatGPT, Copilot, Claude, Gemini ir kitus dirbtinio intelekto įrankius. Tačiau kartu su jų naudojimu organizacijoms pradedami taikyti ir ES DI akto reikalavimai. Vienas pirmųjų – užtikrinti pakankamą darbuotojų DI raštingumo lygį.
Tačiau DI raštingumas – tik viena ES DI akto dalis. Organizacijoms jau šiandien reikia įsivertinti, ar jos pasiruošusios naujiems reikalavimams: ar turi vidines AI naudojimo taisykles, ar darbuotojai žino, kaip saugiai naudoti dirbtinį intelektą ir ar įgyvendinti kiti būtini reikalavimai.
Būtent į šiuos klausimus renginio metu atsakys teisininkai. Jie paaiškins, ką ES DI aktas reiškia organizacijoms šiandien, kurie reikalavimai jau taikomi ir kokių veiksmų reikia imtis jau dabar.
Renginio metu aptarsime:
- Kam taikomas ES DI aktas ir kaip jis paveiks organizacijas.
- Ką organizacijos turi žinoti jau šiandien: įsigaliojusius reikalavimus, artimiausius pokyčius ir jų praktinę reikšmę.
- AI raštingumą: ką jis reiškia darbdaviams ir kaip užtikrinti jo įgyvendinimą.
- Kaip saugiai naudoti dirbtinį intelektą organizacijoje: vidinės taisyklės, darbuotojų atsakomybės ir pagrindinės teisinės rizikos.
- Nuo kokių veiksmų verta pradėti jau dabar, kad pasiruošimas būtų sklandus.
- Klausimų–atsakymų sesiją su teisininkais.
Šis renginys skirtas įmonių vadovams, HR specialistams, IT ir inovacijų komandoms, įmonių teisininkams bei organizacijoms, kurios dar tik pradeda ruoštis ES DI akto reikalavimams.
