Įmonės „IBM“ talentų pritraukimo partnerė Urtė Butrimavičiūtė dalinasi savo įžvalgomis apie IT rinkos tendencijas ir persikvalifikavusių darbuotojų galimybes: „Turime puikių darbuotojų, kurie startavo nuo internship ar junior pozicijų ir toliau auga ir kyla karjeros laiptais mūsų įmonėje.“
Kokia šiuo metu IT rinkos situacija? Koks programuotojų darbo pasiūlos ir paklausos santykis? Ar keitėsi rinkos situacija pandemijos metu?
Manau, kad IT sektoriaus Covid-19 tiek daug nepalietė, kvalifikuotų darbuotojų ir senior pozicijų specialistų rinkoje vis dar trūksta. Ypač dabar senior pozicijas užimantys specialistai nėra linkę keisti esamų darbų.
Ar aukštasis universitetinis išsilavinimas svarbus darbinantis programuotoju? Kai kurios didžiosios IT įmonės prašo diplomo, kaip jis vertinamas Jūsų įmonėje?
IBM įmonėje nėra tokio reikalavimo.
Kodėl sutikote bendradarbiauti su Vilnius Coding School? Kokias galimybes įžvelgėte?
Vilnius Coding School gali pasiūlyti puikius kandidatus internship bei junior pozicijoms.
Kartais darbdaviai dvejoja dėl persikvalifikuojančių specialistų bei jų galimybių įsilieti į naują sritį, koks yra Jūsų požiūris į persikvalifikuojančius žmones?
Į IBM internship ir junior pozicijas mes samdome daugumą žmonių, kurie, būtent, persikvalifikuoja. Mūsų požiūris, labai teigiamas.
Į kokias pozicijas dažniausiai gali pretenduoti pradedantieji Jūsų įmonėje?
Pradedantieji gali aplikuoti į internship (ir po 3-4 mėnesių tikslas konvertuoti į junior poziciją) ir junior pozicijas.
Kaip vertinate šį projektą dabar, kai mokymus baigęs žmogus jau dirba Jūsų įmonėje?
Turime puikių darbuotojų, kurie startavo nuo internship ar junior pozicijų ir toliau auga ir kyla karjeros laiptais mūsų įmonėje.
